拓展培訓(xùn)師的四種類(lèi)型

    現(xiàn)在很多企業(yè)在做拓展訓(xùn)練時(shí)，只是去找知名度和專(zhuān)業(yè)度高的拓展機(jī)構(gòu)，而忽略了拓展師的重要性。每一個(gè)人的性格不同，每一個(gè)人的職位也不同。所以說(shuō)找到一個(gè)正確的培訓(xùn)師才能達(dá)到培訓(xùn)的最大效果。那么如何選擇對(duì)的拓展培訓(xùn)師呢？下面時(shí)代精英拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為您介紹。

一、娛樂(lè)型：這類(lèi)拓展培訓(xùn)師主要是通過(guò)幽默的方式教學(xué)，能讓學(xué)員們最大限度參與到教學(xué)中，以一些娛樂(lè)游戲來(lái)讓學(xué)員們互動(dòng)，這類(lèi)培訓(xùn)師能很好的掌握現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)行和氛圍。因此，企業(yè)的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)主管比較適合這類(lèi)培訓(xùn)師，同時(shí)也適合于學(xué)校的學(xué)生參與。

二、嚴(yán)格型：這類(lèi)拓展培訓(xùn)師以調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒，完成個(gè)人心理障礙的克服，挖掘潛能，樹(shù)立信心為主。熱情高昂的情緒總能帶動(dòng)學(xué)員隨時(shí)準(zhǔn)備下一個(gè)挑戰(zhàn)，嚴(yán)格的要求又引領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)員的整體培訓(xùn)節(jié)奏與培訓(xùn)效果。一般來(lái)說(shuō)，房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)、外貿(mào)銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售等銷(xiāo)售人員、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、商場(chǎng)或門(mén)店導(dǎo)購(gòu)、一線員工、基層主管等人員在這類(lèi)培訓(xùn)師的授課方式下，比較容易進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)，吸收培訓(xùn)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)效果。

三、理論型：這類(lèi)拓展培訓(xùn)師屬于資深培訓(xùn)師，經(jīng)驗(yàn)豐富、老練，有成套的理論體系，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)和項(xiàng)目實(shí)施中的要點(diǎn)和細(xì)節(jié)把握非常準(zhǔn)確，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的總結(jié)和理論恰到好處的綜合起來(lái)。因此，對(duì)于企業(yè)中層以上管理者，比如企業(yè)高管、中高層管理人員，在管理技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力為培訓(xùn)目的項(xiàng)目中就比較適合這類(lèi)培訓(xùn)師。

四、軍事型：企業(yè)軍訓(xùn)是為了讓員工能遵守規(guī)章制度，培養(yǎng)有素質(zhì)的員工。這類(lèi)拓展培訓(xùn)師除了具備團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)當(dāng)軍事訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)水平。新進(jìn)員工、新晉人員、一線員工比較適合企業(yè)軍訓(xùn)，因此，找對(duì)一個(gè)軍備軍事拓展素質(zhì)的培訓(xùn)師非常重要。

    上面四種拓展培訓(xùn)師的分類(lèi)是幫助企業(yè)做拓展培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)師選擇的一個(gè)介紹。不管怎樣，拓展培訓(xùn)師是決定一場(chǎng)拓展培訓(xùn)是否成功，效果是否出色的關(guān)鍵，只有選對(duì)拓展培訓(xùn)師，那么拓展培訓(xùn)效果將事半功倍。