福州公司年會大型策劃公司的重點環(huán)節(jié)

福州公司年會大型策劃公司并不多，針對集團(tuán)公司或大型團(tuán)隊做的策劃機(jī)構(gòu)更少，尤其是專業(yè)做公司年會的公司則是少之又少。作為一家企業(yè)如果要辦年會，如果選擇年會策劃執(zhí)行公司很重要。作為福州企業(yè)年會大型專業(yè)策劃公司之一的福州時代精英拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)，專門整理了有關(guān)企業(yè)年會的所必須了解的那些事：

一、官網(wǎng)了解公司年會策劃公司

一家正規(guī)的公司年會策劃公司一定是有自己公司官網(wǎng)的，而且官網(wǎng)上可以了解到這家公司成立的時間，以往做過的一些成功案例等。

二、了解年會的執(zhí)行能力

很多策劃公司方案做的很漂亮，但執(zhí)行能力很差，換句話說，說的漂亮，做的很差，從這個角度來說，選擇策劃公司和拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)，前者在策劃上會看起來高大上，后者在執(zhí)行上會高大上。

三、公司年會的“三關(guān)鍵”

第一個關(guān)鍵：年會主題

第二個關(guān)鍵：年會內(nèi)容

第三個關(guān)鍵：年會費用

四、時代精英拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)提醒您還需要同時注意以下細(xì)節(jié)：

1、提前做好公司年會策劃工作

一般情況下，至少提前一個月至二個月規(guī)劃年會策劃工作，以便于提前預(yù)訂年會場地，設(shè)備租賃，時間太晚，很多性價比高的場地就被預(yù)訂走了，所以時間要提前。

2、年會預(yù)算工作要做充分

好的年會工作，必定要有充足的經(jīng)費來做支撐，否則就會出現(xiàn)巧婦無米之炊的情況，有心無力去辦年會，而且年會的經(jīng)費要考慮全面，如策劃機(jī)構(gòu)的策劃費，場地費，餐飲酒水飲料費，晚會節(jié)目，舞臺搭設(shè)，燈光音響，宣傳布置，器材道具，年會活動，抽獎獎品、伴手禮等一系列費用都要考慮進(jìn)去，否則年會過程中出現(xiàn)經(jīng)費不足的情況，就尷尬了。

3、定好年會的主題規(guī)劃

企業(yè)發(fā)展的不同時期，每年年會的主題都可跟隨企業(yè)發(fā)展時期進(jìn)行調(diào)整，主題不同，年會的內(nèi)容也要適當(dāng)調(diào)整，盡量每年都有些不一樣的地方。

4、開展年會時間

年會時間從半天到二天的都有，比較常見的就是一個晚上時間，吃飯加簡單節(jié)目，豐富一點的是下午半天年會主題活動，晚上是晚宴和晚會，如果是大型年會，也可能是1個白天加一個晚上，白天年會主題活動，晚上晚宴和晚會。

5、一般年會主題類型

（一）、常規(guī)晚會型年會

（二）、主題活動式年會

1、非洲鼓主題年會

時間：下午半天非洲鼓+晚會晚宴

適合單位：所有單位團(tuán)隊，不分年齡

主要內(nèi)容：以一種非洲鼓為載體，形成一個鼓圈，每人手持一個非洲鼓或相關(guān)樂器，團(tuán)隊成員共同打擊和演奏出團(tuán)隊美妙的樂章，讓每個人感受團(tuán)隊的氛圍。

2、趣味運動會主題年會

時間：一天或下午半天趣味運動會+晚會晚宴

適合單位：所有單位和團(tuán)隊

主要內(nèi)容：以趣味的運動項目為主，團(tuán)隊成員一起體驗各種有趣的項目游戲，鼓動人心、瘋狂履帶、運轉(zhuǎn)乾坤、保齡球、高爾夫等一應(yīng)俱全，團(tuán)隊項目加個人項目。

3、團(tuán)建主題年會

時間：一天或下午半天團(tuán)建+晚會晚宴

適合單位：所有單位和團(tuán)隊

主要內(nèi)容：以團(tuán)隊協(xié)作，溝通，感恩，執(zhí)行等拓展項目為主，如馬良神筆、盜夢空間、珠行萬里等，讓大家快樂體驗的同時，輕松完成團(tuán)隊建設(shè)的任務(wù)。

4、定向?qū)氈黝}年會

時間：下午半天團(tuán)建+晚會晚宴

適合單位：所有單位和團(tuán)隊

主要內(nèi)容：一般在基地或景區(qū)內(nèi)以各個景點尋寶為主，教練組給到各個小組一個地圖和任務(wù)書，各小組成員根據(jù)地圖標(biāo)識，找到各個闖關(guān)點完成尋寶任務(wù)，全程緊張，神秘，有趣，在瀏覽景點的同時把團(tuán)隊任務(wù)完成了。

5、CS鐳戰(zhàn)主題年會

6、晚會年會

7、棒球主題年會

8、溫泉主題年會

9、周年慶主題年會

好了，看完這些，相信您一定了解如何選擇好的公司年會策劃公司了吧，福州時代精英拓展團(tuán)建公司愿意與您一起策劃一場有創(chuàng)意，有溫度的公司年會，讓公司、老板、員工都滿意。

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