拓展培訓(xùn)師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

拓展培訓(xùn)師是作為整個活動的引導(dǎo)者，那么他們需要具備什么樣的職業(yè)素養(yǎng)呢？作為一名拓展培訓(xùn)師并不是一件簡單的事，要熟知關(guān)于拓展培訓(xùn)的很多知識，能夠?qū)ν卣褂兄容^深刻的了解和認知，以及在活動的過程要有極高的思考能力，并能夠?qū)⒓踊顒拥娜藛T進行歸納和總結(jié)，而所需要具備的特性如以下幾種：

1.作為任何的一個拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師素質(zhì)是最為基本的，不管是身心健康還是激情等各種方面，特別是在行業(yè)中要有很好的語言表達能力，和幽默、親和力、組織能力、沖突的協(xié)調(diào)能力、溝通技巧等多個方面的綜合能力。一個拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師不僅能夠自己從各種渠道獲得知識，還能夠把自己獲得的知識結(jié)合訓(xùn)練目標(biāo)有效地傳達給參訓(xùn)人員。

2.每一個學(xué)員都有自己的個性和特點，而作為培訓(xùn)師要做的便是要懂得尊重每一位學(xué)員，用自己的真心和贊美接納每位學(xué)員，用自己的親身經(jīng)歷進行傳教，要非常的注重說話方式，避免傷到學(xué)員。通常我們列隊的時候是從高到矮，但是作為一個訓(xùn)練師并不會說矮的站這邊高的站那邊，而是“高的站這邊更高的站那邊”，雖然這兩句話要表達的意思的都是一樣的，不過后面一句話任何人都比較喜歡愛聽，也不會輕易的傷到學(xué)員的心。

3.作為一個拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)在教育、人力資源、企業(yè)經(jīng)濟管理或者相應(yīng)學(xué)科受過系統(tǒng)的高層次教育。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師不僅能夠很快洞悉他人創(chuàng)建的訓(xùn)練項目所承載的訓(xùn)練內(nèi)涵，還應(yīng)該具備開拓創(chuàng)新的能力去開發(fā)新的拓展培訓(xùn)項目。這是保證一個拓展訓(xùn)練方案具有真正知識內(nèi)涵的基礎(chǔ)。

4.對于自己的工作要很好的敏捷度和觀察力，拓展師既是一份需要力量的活，也是能夠考驗一個人的耐心，經(jīng)過會遇到風(fēng)吹日曬的，只要不是什么暴風(fēng)雨，基本上都要堅守在自己的崗位上，用自身的真情與熱情去感染到每一個學(xué)員。

5.戶外運動作為拓展訓(xùn)練的源頭和訓(xùn)練內(nèi)容的主要載體，將會使用一些專業(yè)技術(shù)器材和利用一些運動場所，包括野外自然的環(huán)境。這就要求從事拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師要能夠駕馭這些專業(yè)器材和熟悉運動場地的運動規(guī)律，才能夠?qū)⑼卣褂?xùn)練內(nèi)容更好的融入到各種戶外運動項目和游戲活動中去，達到寓教于樂的訓(xùn)練方式。

6.一個人的禮儀與修養(yǎng)就能看出這是一個什么樣的人，同樣的作為一個訓(xùn)練師也是非常注重這一點的，與客戶溝通是一種禮儀，而與學(xué)員溝通則是另一種禮儀，通過實踐能夠讓學(xué)員感受到訓(xùn)練師對每位學(xué)員的用心。

7.最好有過多年不同工作崗位的實際工作經(jīng)驗，這樣才能了解不同工作崗位中，人們會遇到什么樣的棘手問題;才能按照這些實際問題制定相應(yīng)的拓展訓(xùn)練方案和設(shè)計與之相關(guān)聯(lián)的拓展訓(xùn)練活動項目。

還要有過企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，只有擔(dān)任過企業(yè)中高層管理工作后，才能夠從這個角度和層次來觀察團隊中的問題所在，才能真正了解作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者希望拓展訓(xùn)練為企業(yè)和員工帶來的效用。這是決定一次拓展訓(xùn)練成功與否的決定性因素。

8.在拓展培訓(xùn)活動的過程中，會進行各種不同的項目活動，而作為訓(xùn)練師則要對活動需要的裝備提前備好，而且還要一套屬于自己的裝備，每一位拓展訓(xùn)練師應(yīng)該在身上有帶有一個腰包，放一些相關(guān)的工具和急救包以及對講機等，在突發(fā)情況下能夠針對各種意外有著非常好的解決能力。

更多了解 福州拓展訓(xùn)練：http://www.corporateeducationconsulting.com